50 Prompts IA pour RH & Recruteurs

CHF 29.00

Un pack exclusif de 50 prompts IA puissants pour les professionnels RH, recruteurs et consultants.
Rédigez vos annonces, messages et entretiens en un temps record grâce à l’intelligence artificielle.
 Format PDF + Licence incluse – Téléchargement instantané.
Compatible avec ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude.

Catégorie :

Présentation

Le recrutement évolue. L’intelligence artificielle est désormais un allié stratégique pour les professionnels RH et les recruteurs modernes.
Ce pack Koodelt AI Suite – 50 Prompts IA pour RH & Recruteurs vous aide à gagner du temps, mieux communiquer, et améliorer la qualité du recrutement à chaque étape du processus.

Chaque prompt est prêt à l’emploi et conçu pour simplifier vos tâches RH quotidiennes — de la rédaction d’offres d’emploi à la création d’une culture d’entreprise engageante.


Ce que contient le pack

  • 50 prompts IA classés par thématique :

    • Stratégie RH & vision d’équipe

    • Recrutement & sourcing

    • Communication & marque employeur

    • Entretien & évaluation

    • Intégration & onboarding

    • Formation & développement

    • Culture & engagement

    • Politiques RH & conformité

    • Outils digitaux & automatisation

    • Innovation & IA dans les RH

  • 5 prompts bonus premium :
    Créez vos propres guides, présentations ou messages LinkedIn RH en un clic.

  • Format : PDF clair et structuré

  • Licence d’utilisation professionnelle incluse


Ce que vous allez pouvoir faire

✅ Rédiger des offres d’emploi attractives et claires
✅ Créer des grilles d’entretien en quelques secondes
✅ Générer des messages LinkedIn percutants pour vos candidats
✅ Automatiser vos processus RH avec Power Automate ou ChatGPT
✅ Innover avec l’IA dans vos missions de recrutement et d’onboarding


Exemples de prompts inclus

  • “Rédige une offre d’emploi attractive pour le poste de [fonction].”

  • “Prépare un guide d’entretien structuré pour le poste de [fonction].”

  • “Crée une checklist d’intégration RH complète pour les nouveaux arrivants.”

  • “Propose un plan d’actions pour améliorer la rétention des talents.”

  • “Explique comment intégrer l’IA dans le processus de recrutement.

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